派遣で会社に入社したのですが、数日後に腰が痛くなってしまいました。 まだ精密な検査は行っていないのですが、先生はヘルニ…

Question

派遣で会社に入社したのですが、数日後に腰が痛くなってしまいました。

まだ精密な検査は行っていないのですが、先生はヘルニアっぽいと言っていました。仕事内容は肉体労働で、検査の結果もし本当にヘルニアだったら仕事内容的に体が結構きついと思っています。（薬飲んだとしても）

最初の契約期間は2ヶ月間で今月末で最初の契約期間終了です。
退職した方がいいでしょうか？

まだ腰痛の検査の予約はしていないのですが、予約せずに仕事無理そうなので辞めますってありなのでしょうか？

仕事続けてられなさそうでも一応検査を受けてそれからの方がいいのでしょうか？

Answer 1

今月末で退職なさるのは契約満了という形なので問題はないと思います。
退職に際して検査等も必要ないと思います。
初回の契約は続けられそうか決めるために２，３ヶ月という短期間で設定されています。無理そうなら退職しても問題ないですよ。
期間満了という形ならその派遣会社から次の仕事を紹介されなくなるといったこともありません。
ただし、バックレはおすすめしません。

お体お大事になさってください。