派遣社員としてアパレル関係のお店で働いています。 お店の店長からぜひ直雇用(アルバイト)に切り替えないかと提案されて悩…

Question

派遣社員としてアパレル関係のお店で働いています。

お店の店長からぜひ直雇用(アルバイト)に切り替えないかと提案されて悩んでいます。この先直雇用の方が採用になった時私と契約を切らないと行けなくなるので私としても直雇用でずっとお店で頑張っていただきたいです！と店長からLINEがありました。

私もずっと今のお店で働きたいですが
あまりにも給料が変わってしまうことから今はお断りしようかなと考えています。

派遣 1390円
直雇用 950円
時給です。

皆さんだったらどうしますか、、
相談する相手もあまりいないので沢山の意見が聞きたく質問させていただきました。

また、断ることになったらどのような返答をするべきでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

私が直雇用にしてもらった時は、時給はそのままでやらせてもらいました。
じゃないとメリットがないですもんね。

Answer 2

社員になれるならまだしも、その時給なら直雇用って聞こえは良くても、ただのフリーターバイトですよね。

いい人材を安く働かせようなんて虫が良すぎます。
私なら悩むことなくお断りです。

返答としては、
収入がかなり下がり生活出来なくなってしまいますので御遠慮させていただきます。

で、いいと思います。
その店や人が嫌だという訳では無いことは伝わります。

Answer 3

ずっとってのは、ずっと？
昇給や賞与があるのかどうか？によるかな。
あるなら、直雇用を選ぶのもありでしょ。
ないなら、派遣やってるほうが良い。