転職の面接についてです。書類選考がない場合の面接では、履歴書を持参して面接に挑むと思うのですが、書類選考がある面接より履…

Question

転職の面接についてです。書類選考がない場合の面接では、履歴書を持参して面接に挑むと思うのですが、書類選考がある面接より履歴書からの質問は比較的多いんでしょうか？いつも書類選考がある面接しかしてこなかったので、初めてで不安です。回答よろしくお願い致します。

Answer 1

以前転職活動で多数面接を受けておりました。
おっしゃる通り、当日履歴書や職務経歴書を持参し直接面接のパターンも何度かありました。

私の経験ですがほとんどの場合、

①面接官が書類に目を通す(その場で見る場合や、書類を渡した後面接会場で待機。
待機の場合会社によっては面接シートや適性検査回答の記入を指示される場合もあります)

②面接開始。
まずは履歴書の内容確認の質問から始まり、職務経歴書と絡めた質問も多数されます。

書類選考ありの場合より全体の3分の2くらいはこちら関連の質問で時間も長めに取られます(会社による)。

③通常の面接でもあるような質問が続きます。
面接シートがあった場合それに沿った質問もたまにあり。
最後にこちらからの逆質問をして終了。

という流れで進みます。

書類選考がない分、いきなり面接とはなりますがすぐに直接企業と話すチャンスが得られるのが最大の強みです。

気負わず平常心で臨んでください。
応援してます！