転職活動の面接での、前職の退職理由はポジティブにって難しくないですか？ パワハラで半年で辞めたのにどうやってポジティブ…

Question

転職活動の面接での、前職の退職理由はポジティブにって難しくないですか？

パワハラで半年で辞めたのにどうやってポジティブな理由に変えたらいいのでしょうか？それが思いつかなくて正社員を半年で退職した後はずっと派遣社員です。派遣はあまり面接が無い為
派遣で2年働きました
人間関係もかなり良くこれが正社員だったら定年まで働けたけどなと思うぐらいです。

派遣はやり甲斐がありましたが契約期間が終わり正社員を探していますがやはり面接が怖いです
面接対策をどしたらいいでしょうか？

正社員に戻らずずっと派遣だったのも良く無いかなと思いはじめて応募すらできません。

Answer 1

転職エージェントに登録して相談してみると良い回答がもらえる可能性があります。私もできるだけポジティブに考えてもらえるように理由などを考えてましたが、難しい場合もあります。転職エージェントの方はその点の経験が豊富なので、このような言い方をすれば良いという答えも持っているかもしれません。転職エージェントは無料で使えますので、いろいろ相談に乗ってもらうと良いと思います。

Answer 2

無理やりポジティブにするとしたら、、、

社内環境として部下に対し（パワハラの具体的内容）というような指導を行うことが推奨されているような環境でした。
しかし私は将来××のような上司でありたいと考えており、
それが実現できる環境を求め退職しました。
その後△△の経験を積むため派遣社員として勤務し、
現在は××の実現のため就職活動を行っております。

これでギリギリポジティブですか？

Answer 3

短期離職にポジティブな理由は用意できませんよ。