先日退職の引き止めに合いました。 人員不足についてや、親のこと、地元の友人と疎遠になる、などなど色んなことを言われてき…

Question

先日退職の引き止めに合いました。
人員不足についてや、親のこと、地元の友人と疎遠になる、などなど色んなことを言われてきました。
また、退職日を遅らせて欲しいとの話もありました。正直転職先も決まってますし、給与も2倍になるのでデメリットは無いです。
友人と疎遠になんて言われましたが、ゲームで遊んだり、数ヶ月に一回ご飯を食べに行くくらいですので、遠方に転職しても今の関係は変わらないです。
何か勇気をください。

Answer 1

有能な社員は、ほぼ全員が引き留めに会うんですから、それを承諾していたら、転職なんてできないですよ。

上司は、人員不足になり、部下の管理ができてないと幹部から叱責されるので引き留めしているだけ。
常日頃から、社員の労働環境を考え、社員満足度アップに努めていないので、退職に至っているわけだし、そもそも管理職手当は、上記のことの対価。
それをやっていないで手当だけもらっているのだから、その責任は自分にある。

したがって、あなたが上司のために損をする必要なんて１ｍｍもないですから・・・・

ただし、転職先の話はしないように・・・
火に油だから

Answer 2

無視すればいいだけです。

Answer 3

え？そんなんで持ち帰ったんですか。。
個人的には、「で？」と言って終わりです。

全て、会社の管理能力不足ですし、会社都合ですよね。って。

転職先と、日程も決めてるので、〇〇までに退職しないといけません。
法的には問題ないはずです。

と伝えて乗り切りましょう！

Answer 4

素直に、転職先が決まっておりますので、予定通り退職します。
これでいいと思いますよ。
退職させてください、ではなく、退職します。
許可を取るものではないですから。