至急お願い致します。。質問をお願いします。契約社員の募集を見て応募をしました、明日面接なのですが・・・

Question

至急お願い致します。。質問をお願いします。契約社員の募集を見て応募をしました、明日面接なのですが・・・月給[契]17万～23万円 月8日位休み
[Ａ][Ｐ]900～1200円 週５勤務
交支給(規定内)、雇保加入、昇給有、 商品割引制度(20～50％)
アクセや雑貨の販売員です。

上記をみていただくとわかるのですが、待遇のところにこれしか記載がありませんでした。募集はアルバイトをメインで扱っているアルバイトの求人サイトです。募集は契約社員とパートの二種がでていました。

1、雇保加入とは、契約社員は月給から見て社会保険・厚生年金になるのでしょうか？？

２、また、ボーナスの記載がないのですがでないととってもいいでしょうか？

３、面接の時にそれらをうかがっても良いのでしょうか？また、聞くならなんと聞けば当たりさわりがありませんでしょうか？？

求人サイトにはそんなに細かく書いてありませんでした。今日ネットからエントリーしたら二時間後位に電話がきて明日本社ではなく、店舗で面接をしたいので、履歴書をもってきてと言われました。

Answer 1

まず質問にお答えいたします。

１について
雇用保険加入という趣旨でしょうから、
おそらく社会保険･厚生年金は未加入と思います。

２について
記載が無いということは、普通は賞与はないと思います。
しかしアルバイトも同時募集ですし、
ひょっとしたら契約社員は出るかもしれません。

３について
あなたが福利厚生や賞与のことを
しっかり企業にしていただきたいと思っておられるのならば、
きっちり聞いておかないと、
就職が決まってからだと、いろいろ面倒だと思います。

聞き方も
「保険や年金などは加入していただけるのでしょうか？」
「賞与はいただけるのでしょうか？」
とはっきり質問したほうがいいです。

もしあなたがそれらの面にこだわりを持っていないのでしたら
これは話が異なってきますが、
こだわるのでしたらきっちり聞いておきましょう。

ただ…エントリーから面接まで
ちょっとスピードが早すぎる気がします…