現在、国立病院機構で看護師として3年経過します。 転職を考え候補として公立病院があがっています。 転職後、迷惑なのは理…

Question

現在、国立病院機構で看護師として3年経過します。
転職を考え候補として公立病院があがっています。

転職後、迷惑なのは理解していますが夫婦の年齢も考え3～4ヵ月後には妊娠したいと考えています。他の方の質問で、転職後1年患者継続した勤務期間がないと育休が取れないとありましたが公立病院でも同じなのでしょうか？

同じ境遇のや詳しい方がいれば教えて欲しいです。

Answer 1

病院によります。
一応、国の制度としては勤務実績が一年未満でも育休が取れるようにはなっています。が、社内規定で「一年以上の勤務実績がない者からの育休申請は拒否できる」と定めているところが現状ではほとんどです。
育休が取れることと、育児休業給付金がもらえるかどうかは別要件ですのでご注意を。