4月から保育園入園がきまり、転職活動をし4月から新しい職場で働くことが決まりました。

Question

4月から保育園入園がきまり、転職活動をし4月から新しい職場で働くことが決まりました。申請時より働く時間が増えたので保育園内定取り消しはないと思い、確認の電話したところ凄い冷たい対応をされ、せめて3ヶ月は前職で働いて欲しい。でないと内定取り消しますと言われました。

こんなことは有り得るのでしょうか？
無知で申し訳ありません….。

Answer 1

いや、当たり前ですよ！

前の職場で申し込んだのに、入園決定してから変更って、いわゆる不正行為と取られても仕方ないです。

Answer 2

認可保育園なら申請時と内容が変わるのであればNGだと思います。

職場復帰と再就職では点数変わってくると思うので。
きちんと調べて保活も就活もすべきだったとおもいます。情報はいっぱおネットにもあるので。
特に公のものに関しては見切り発車は危険だと思います。しょうがないなーは通用しないこと多いので。

Answer 3

育休復帰で入所決定したなら、前職に復帰しないと取り消しですね。。。

Answer 4

育休復帰のポイントがあるなら普通の対応です。たいていの自治体はそうだと思います。
内定だったり、求職中なら大丈夫ですが。