新卒入社から1年で転職予定の知り合いについて。 就活でどこにも受からず、かなり苦労していた私の知り合いの話です。

Question

新卒入社から1年で転職予定の知り合いについて。

就活でどこにも受からず、かなり苦労していた私の知り合いの話です。去年エージェントから土木工事の施工管理の派遣会社を紹介されそのまま入社した彼ですが、先日「会社を辞めることにした」と連絡がありました。
次の仕事はまだ決まっておらず、とりあえず営業系に行きたいとの事。なぜ辞めるのか聞くと「仕事がキツいから」と返ってきました。
同じ歳の人間に偉そうに言えませんが、
・「キツい」と言う理由でその先の計画無しに1年経たず会社を辞める。
・営業系を希望してはいるが、特に業界に対する思い入れや熱意がある訳ではなく何となくの選択。
・仕事量と責任が増えるのは嫌。
等々そもそも社会人としてどうなのよと思うレベルです。

新卒1年でカードを捨てての転職となると、余程の理由(前職が相当のブラックだった等)や相当な熱意が無いと厳しいと思いますが、彼のようなタイプの転職はどうなのでしょうか？やはり拾ってくれる企業は少ないのでしょうか？

Answer 1

本人にとってはもしかしたら生きていけないレベルできついかもしれないのに外野があまりとやかく言うことではありません。
恋人ならまだしも他人なら「そうなんだ、頑張ってね」で終わる話。
無理して働き続けて体壊したはいいけど転職するには遅すぎる年齢、という人も世の中にはいます。
それに比べたら早い分にはいいです。
1年で辞めても若ければそこそこ仕事もあります。
上手くいけば「よかったね」、落ちぶれてもただの他人なので心配は無用です。

Answer 2

ハロワ通えばそのうちみつかるのでは？
知らんけど

Answer 3

ブラック企業に対する備えは必要です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

私は建設業ですが、何も知識が無い状態で派遣されたら、しんどかったと思いますよ。
派遣と言う事で扱いも雑でしょうから、余計ストレスも溜まっていたと思います。

心配しなくても若いのでいくらでも就職口はあります。
質問者さんみたいに心配してくれる人が近くにいるだけで、彼は幸せ者です。
一緒に探してあげれば良いと思います。
営業をやってみたいと言うのは一つの動機ですし、あとは君は何に興味があるのか？何が好きなのか？で業界を絞れば良いです。
自分でわからないなら、エージェントの力を借りて見るのも良いと思います。