イオンの面接や採用連絡の時に、試用期間で適性を判断するみたいな事を何度も言われたのですが、気に食わなければクビにする気満…

Question

イオンの面接や採用連絡の時に、試用期間で適性を判断するみたいな事を何度も言われたのですが、気に食わなければクビにする気満々って事でしょうか。今までの会社では「試用期間って肩書だけでまぁ大抵そこで切ることはないから」と言われてきたのでなんだか不安です。
因みに今回受けたのはパート勤務の面接です。
イオンはすぐにバッサリ切る会社で有名とか何か噂があったりしますか？

Answer 1

寧ろ逆でイオンは、良くも悪くも、どんなに仕事できないorお客さまと揉めたなどあっても警察が介入したりするようなことでもない限り、会社側からクビにせず、部署を変えたり、裏方として仕事を与えます。

採用店舗の状況にもよりますが、人員不足の部署が複数ある場合、他の従業員との相性や仕事の理解を見て、担当部署の変更をすることもあるという事だと思います。

あと、イオンの社員は3月に異動があるため、そこで人員の過不足が出る可能性もあるので、それを踏まえて売り場を変えてもらうかもというような意味合いかと思います。

Answer 2

バカッターが怖いのですよ。

それから、怒ると辞める子が多いから。

クビにしてやる、と思う前に注意したら辞めてしまう人が多いので、
多少きつくても、ついてきて、と遠回しに言ってるのでは？

なにを、びくついているのか、聞いてみる。