退職理由について教えてください。 2021年12月に入社して2022年3月頃から朝、体調が悪く、起きてすぐ吐き気がする…

Question

退職理由について教えてください。
2021年12月に入社して2022年3月頃から朝、体調が悪く、起きてすぐ吐き気がするようになりました。それを原因として休んだ事もなんどもあり、会社の上司には3月頃から体調に波があり悪い日があると伝えてあります。
正直なところ、就職してから1ヶ月で辞めたいと思ってました。
おそらく、ストレスからきてるのだろうと思っているのですが…
そして、先日違う会社に面接をして、無事受かったのですが、今居る会社が人がギリギリの中やってるのもあり、辞めると言い出しにくいのです。
ですが、月曜日には伝えないといけません。
理由を…この土日で兄弟達が集まったとき話したんですけど、周りから見ても土日でも体調が悪そうにしてる時が多いみたいで、色々話した結果3月で退職をお願いしたいのですが…
って言おうと思ってるのですが、大丈夫だと思いますか？
以前休んだ時に病院で診てもらうように言われたので『まず病院で見てもらって…』とか、『仕事が嫌なら部署変え』とか、『一時休養』とか言われそうなのですが、
円滑に辞めたいのですが、
何か良い辞め方ないでしょうか？教えてください。

Answer 1

お金かかるけど退職代行はどうですか？

有給が無くても即日退社できました。
今日代行会社に伝えれば、明日から行かなくて良いです。明日会社行って私物を全部持ってきておいて、明後日伝えるでも良いです。

給与もちゃんと支払われるし、退職届けとかはあとから郵送で送ります。その辺の交渉、流れ指示やフォーマットなんかも代行がやってくれます。

賛否両論ありますが、仕事より自身の身体の方がずっと大切なので、そういうサービスは活用して良いと思います。

自分第一で、お大事になさってください。

Answer 2

自己都合による退職の場合、
「一身上の理由で退職します」
と伝えることが一般的です。

引き止められたり、理由を深く聞かれるようであれば
「体調不良により、業務の継続が困難なためです。復職の目処がいつになるのかわからないため、大変申し訳ございませんが、これ以上ご迷惑をおかけする前に退職させて頂きます」
とでも伝えればどうでしょうか。

とはいえ、会社の規定に沿って
(ex.退職予定日の1ヶ月前までに、等)
退職届を提出すれば一般的にはそれで受理されるはずです。