育児休業給付金についてのご質問 こんにちは！ 今年の6月に出産を控えている者です。 育児休業給付金のことに…

Question

育児休業給付金についてのご質問

こんにちは！

今年の6月に出産を控えている者です。
育児休業給付金のことについてお伺いしたく投稿しました！自分自身でも色々とネットで調べましたがあまりないパターンのため、はっきりと正解が分かりませんでした。

もしお詳しい方いらっしゃいましたらご教示お願いいたします！

現在、パート勤務で今年の1月の半ばごろから勤めています。
しかしパート勤務開始から1週間ほどで、切迫早産となり1月末から2月23日現在も入院中です。(もしかすると出産まで入院かもしれません)

会社には面接の際に妊娠中であることは伝えており、もし入院後そのまま出産になっても出産後も働く意思があれば産休・育休は取れると言われたため現在欠勤していますが、在籍している状態です。

今月半ばに今の会社から初めての給料が入りましたが、出勤日数は5日で時給制のパートのためもちろん給料は少ないです。

このまま出産まで欠勤し育児休暇を取る場合、受け取れる給付金はどのくらいになりますでしょうか？

ちなみに現在のパートの契約上は

時給 1200円
1日8時間、週5日勤務(週40時間)

社会保険、雇用保険加入

雇用保険期間は過去の会社も含め通算して2年以上加入はしています。(パート勤務の前に派遣スタッフとして別会社に勤めていましたが妊娠初期につわりが酷く、お休みが多くなってしまったため契約更新していただけず契約終了。今のパートの会社に入るまで半月ほど期間が空いています。)

ここまでお読みいただきありがとうございます！よろしくお願いいたします。

なお、入社後すぐに入院となってしまったため会社へ迷惑だ！などとコメントは辛いのでおやめください…(；ω；)

Answer 1

確認したいことがあります。

2022年末頃、前職退職。(健康保険、雇用保険加入)
半月ほどの空白期間あり。
2023年1月中旬に入社。
2023年1月末から休職(入院)。
入社からの出勤日数は5日間。
2023年6月頃出産予定日。
産前休は5月頃予定？

であってますか？

質問したいことは

①前職で健康保険に加入と書いてありましたが、どこの健康保険ですか？また、今の職場ではどこの健康保険ですか？(協会けんぽ又は健康保険組合など)。
②前職退職後、今の職場入社までの空白期間に失業手当は申請しましたか？(給付金はもらってなくても申請したかどうかです。)
③入社して出勤日数は5日間。現在入院中。お体を第一に考えていただいて大丈夫ですが、今後も産休までの期間の仕事するのは難しいですか？
④面接時に会社から「出産後働く意志があるのなら産休、育休はとれる」と言われたのですね？
⑤現在休職中ですが、休職期間中も社会保険料(健康保険料、雇用保険料など)支払っていますか？

この質問に回答はいただけそうですか？