○保育士の処遇改善手当について質問です。 今回いただいた賞与ですが、

Question

○保育士の処遇改善手当について質問です。

今回いただいた賞与ですが、支給された額面的には前年度と同じくらいの金額だったのですが、内訳をみてみると、処遇改善手当の分がほとんどで保育園からいただくの賞与の金額が前年と比べ明らかに減っていました。
前年度よりも児童の人数が増えたので
賞与もアップすると期待していたのですが…

処遇改善手当は保育士の賃金をアップさせるための補助金なのに、手当の金額が大きいからと言って賞与を減らすのはアリなのでしょうか？

Answer 1

賞与に関しては必ず支給しなければいけないものではないので…仕方ない部分もあります。
給与の面を安定させたいなら社会福祉法人や学校法人をお勧めします。

Answer 2

それらの財源は一旦都道府県（23区や政令指定都市の場合はそれ毎に）に国から支払われ、その上で条例等によりどのように分配するか決められます。従って昨年度と今年度が異なることもあります。都道府県庁に尋ねてみてください。

Answer 3

変ですよねぇ。

私の職場も処遇改善手当はきちんと貰えてましたが、その分減ってるんですよねぇ。今まで支払われていた分が…

保育士からの問い合わせもあったので上に聞いたら、会社全体の実績が下がっているのでとのこと。

企業型なので、会社は介護や飲食など手広く事業を展開してまして、コロナで飲食が悪化してる時は保育園での黒字で賄っているとのことでした。

なので、全体的には低いけど、保育士へは処遇改善手当がある分多いとの説明でした。

「帳簿を見せろ」と言いたいけど、見たって分からないし、丁寧に説明してくれたのでそのまま保育士には説明しましたが…

企業型だとそんな原因もあるようです。

監査で引っ掛かるので、会社が処遇改善手当で儲けてるってことは絶対に無いとのこと。

あとは、保育士とは関係ないけど保育園で働いている調理さんにも保育を支えてくれてるという点を考慮して、僅かだけど配っていると言ってたけど、確かめてはいないです。

保育園業務を行なっている会社の人には配られてないそうです。

答えになってなくて申し訳ありません。