解決済み
労働組合についてです。 明日、団体交渉があります。 人員不足について訴えますが、前々から言っている事でなかなか折り合いがつかないでいます。現場は人手不足なのですが、人を増やさないで兼務ばかりを言われます。 どのように攻めれば良い回答が得られるのか、詳しい方是非ご教示ください。 よろしくお願いします。
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知恵袋ユーザーさん
残業、休日出勤で、１ヶ月の時間外労働時間は、何時間になりますか？ 一般的に、80時間を超えると過労死が発生しやすくなると言われています。会社には、安全配慮義務があり、過労死などもってのほかです。 もし、一部の方にであっても、長時間の時間外勤務が常態化しているのであれば、それが原因で重大事故や死亡、後遺障害が残るような事があれば、会社は、安全配慮義務違反を問われる事になります。兼務ではなく、人員の増員について具体的な人数を要望しましょう。
左文字右京さん
人手不足による逸失利益を提示する。
pslapさん
積算根拠を細かく聞く
泉野明さん
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カテゴリ: 労働問題
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