今後のキャリアについてのご相談 閲覧頂き有難うございます。 現在、派遣社員として約２年勤務しているシングルマザー…

Question

今後のキャリアについてのご相談

閲覧頂き有難うございます。
現在、派遣社員として約２年勤務しているシングルマザーです。そろそろ就職活動をしようと考えておりますが、自分に見合った待遇やどのような職業なら転職しやすいかなど、客観的に見てアドバイスを頂きたく投稿させて頂きました。

現在派遣社員で4月から勤務３年目に入ります。
今の会社では、派遣会社からは無期雇用の話が出ており、まだ派遣会社には行っていませんが派遣先では正社員への切り替えの話も出ているようです（派遣先上司の上の方から雑談の時に聞きました。正式ではありませんので、私としては正式にお話しを聞いてない以上は「まだ正社員としての話は無い」との認識です）

こんな状況ですが、今の会社の現状を見て色々な事に嫌気がさしてしまい、満期の３年を迎えるまでに転職を決意しました。

ですが、20代の頃を除いてずっと派遣社員で働いてきたので、今のお給料の相場や自分のスキルを見てどんな会社に応募したら良いのかわからなくなってしまいました。
以下、私の現在のスキルや状況で、一般的にどんな仕事に転職するのが良いかアドバイス頂けませんでしょうか？

【私の状況】
・40歳
・シングルマザー（小学校低学年１人）
・子供と２人でアパート暮らし
・残業、休日出勤不可

【私のスキルや経験】
●派遣社員---数社
・一般事務➡クレーム受付コールセンターのような感じ
・一般事務➡品証部で資料作成、ISO関連など
・英文事務➡海外からの輸入品発注など英文を使用したメールのやり取り
・海外営業事務＆一部営業兼務➡飼料翻訳、会議通訳、輸入品管理、貿易書類チェックなど
●正社員---1社 約7年
・営業事務・貿易事務・営業・秘書➡HPから問合せの対応（国内外両方）、輸出業務（インボイス、パッキングリスト作成など）、仕入の価格交渉、一般的な営業事務（受発注、納期調整、電話対応など）、人事採用（採用会社との打ち合わせ、掲載内容作成、面接日程調整、面接など）

●現在-----派遣で３年目
・営業事務（国内・海外）、貿易事務、翻訳（日⇔英）、会議時通訳、コストカット業務や社内フロー調整業務、新規立ち上げプロジェクト担当、新人教育など）

あと１年以内に転職活動を終わらせたいのですが、年齢や残業できない事、子供がいるので行事などで休みを取る事があるなどを考えると、どこも雇って頂けないのではないかと悩んでいます。
まだ今の所は派遣のオファーはたまにあるので、とりあえずまた派遣でどこか行くか
色々悩んでて動き出せていません。

私の希望は、正社員になって高給ではなくても安定した収入を得て息子を何とか大学までは出してあげたいと考えています。

勤務地は愛知県ですがトヨタ系は祝日出勤が基本ですので、どこも断られています。（過去転職活動時）

今、週末だけインターナショナルスクールで保育士をしているので、保育士の資格を取ってそのまま保育関係へ行った方が固いのかとも悩みましたが、姉が保育士ですが薄給で激務なのでおすすめしないと言われました。

今後の遠い将来も考えて、皆さんだったらどのような選択をしますか？
是非、色々な方向からのアドバイスをお待ちしております。

どうぞ宜しくお願いいたします。

Answer 1

派遣社員（40歳・文系職・残業、休日出勤不可）で転職は男女問わず難しいことを大前提にした方が良いです。今の現状で転職をしても、足元に見られやすいでしょう。
そういう意味では薄給激務であっても保育士の資格を取って保育関係へ就職するのは、定年後はバイトとして働ける分、手堅いと思います。
定年まで働くという意味では現在の派遣先に正社員として雇用してもらってから転職活動を行った方が良い会社に就職できると思います。
いつまで働くのか、資格を取れるほど頑張れるのかなどご自身の中で整理して決められた方が良い結果になると思います。

Answer 2

下の方の言われてる様に
貴女の現状からは難しいと思います。
どこも雇ってくれないのでは無いと思いますよ(^^)

Answer 3

伺います
・過去やってきた仕事に似ている方が良いのですか。
英語を使うとか営業の仕事でなくてもいいのですか。