特定理由離職者について 介護を理由に退職後、ハローワークで失業保険の申請に行きました。 窓口の方が、 「介…

Question

特定理由離職者について

介護を理由に退職後、ハローワークで失業保険の申請に行きました。

窓口の方が、
「介護のために辞めたのであれば働けないですよね？」
とおっしゃいました。働く意思がないと失業保険は申請できない、という意味で言われたのだと思うのですが…
介護が必要で仕事との両立が難しいからこそ申請しているのですが…

なんだかよく分からないまま、申請できませんでした。
今でも頭の中がハテナ？でいっぱいです。

特定理由離職者というのは、なかなか認められないものなのでしょうか。

Answer 1

特定受給資格者以外の者であり、期間の定めのある労働契約が更新されなかったなどの要因で離職した人が該当します。 病気やケガなどの正当な理由のあり自己都合で離職した方の場合も、特定理由離職者の対象となります。

就職が出来る状態の方且つ就活出来る方が対象ですよ。
介護する→就労出来ない→対象外です。

Answer 2

失業給付はすぐに働けるかです。
介護で退職というのは常時介護が必要かを診断書などで申請されたりします。
常時介護が必要な状態だとすぐに働けないです。

働けるようになったら申請します。