回答（1件）
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求人票に記載されている金額から賞与分を引いた金額が初年度の額面かと 基本的に初年度は賞与が出ない企業が多いです それと貴方の評価がどの程度かで支給される総額も変動します 賞与は大抵の企業が業績次第です。支給されなくても違法ではないです 〇か月分でも、基本給に対してなのか総額に対してなのかで違います 評価制度がある場合、評価に応じて支給額が変動するケースもあります よほどスキルや実績に自信があって交渉できる自信があるなら 聞いても良いと思いますが、基礎教養レベルは聞くだけマイナスです この手の質問をする人は大抵が基礎教養レベルを知らないので 基本的には聞かない方が無難です
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