回答（2件）
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かもしれませんね。 わざわざ切り離すくらいなら、雇用保険被保険者証を無くしたことにして、「前の会社の控えで調べてもらいました。」と言って、質問者様の番号だけを何か用紙に記載して提出すれば良いと思います。
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詐称の可能性を強く意識している職場なら怪しむでしょう。 また特段の意識はない中で、提出の際の雰囲気に何かおかしな感じがする場合には、その場では怪しさに直結しなくても、心の隅につなぎとめておく可能性があります。「妙な人だ？」となって。 詐称の裏づけは何とでもできます。本人に内緒での隠密調査ではなく、むしろ「経歴を調べていいか」との打診だけでも動揺が表に出てしまい、皮肉にもそれが踏み絵の効果のようになるのでして…
なるほど：1
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