夫の転職について。 都内の共働きの夫婦です。1歳の娘がおり、今度の春に私がフルタイムで復職予定です。

Question

夫の転職について。

都内の共働きの夫婦です。1歳の娘がおり、今度の春に私がフルタイムで復職予定です。夫の年収は420万（残業月10-20時間）、私は560万（残業なし）です。
家は二世帯なので地代のみでローンがなく、家賃相場の半額以下で住めています。両親も働いているので光熱費は折半ですが、あと5年くらいしたら私達夫婦が全額負担します。

夫の会社は在宅と出社が半々、コアタイムが11-14と短く、その時間のみ働けば中抜けが可能です。一ヶ月間で所定勤務時間を越えれば問題ありません。副業は認められています。

夫の方の話になりますが、これから子も大きくなりお金もかかるので、年収を上げるために転職したほうが良いのか、それとも子育てに時間が必要なのでこのままゆったり過ごすか悩んでいます。

個人的には夫の持っている経験やスキルと年収が見合っているまたはそれ以上かと思っており、転職をするとなると、今の職場環境よりも悪化するのではないかと危惧しています。

年収アップとゆるい労働環境のどちらを取ったほうがいいでしょうか？？ 年収が上がるとしても100万円くらいかと思います。

夫は30歳で中小企業でアプリ制作のディレクターを2年やっています。その前はフリーターで居酒屋店員でした。今の職場では将来的に管理職になって欲しいと言われていますが勤め先の年収平均は業界と比べ低めです。

なお、私の方は年齢も40近く、労働環境も夫と似た感じなので、現状維持が一番と思い、転職しないつもりです。

まだ私が復帰していないので、どんな生活になるか分からない中での質問となり恐縮ですがご意見伺いたいです。

補足

夫の会社は有給消化もしやすく、子育てに理解があります。男性の育休も半年ほど取る人が多い職場になります。

Answer 1

「個人的には夫の持っている経験やスキルと年収が見合っているまたはそれ以上かと思っており、転職をするとなると、今の職場環境よりも悪化するのではないかと危惧しています。」

的確な見通しと思いますし、そのこと以外にも、

＊仮に収入を上げる転職ができたとしても、その仕事を維持させていくこと自体の大変さ
＊もしも転職がうまくいかなかった場合、長期失業の恐れが生じてライフプランが根本から破たんしかねない

…という懸念も頭に入れておきたいです。

したがって、もしもこの先に配偶者さんが本気の転職を具体化させ相談に及んだ場合に、質問者さんはその評価の責任者の立場になります。構想が軽率すぎる場合、身をもっての強硬な反対なのです…

Answer 2

エージェントに登録してお話だけでも聞いてみたら？

Answer 3

簡単な事ですよ。
旦那さんが今転職して現在の年収以上の職に就けるかだけの事ですよ。
直ぐに活用出来る資格はお持ちなのですか？

Answer 4

現状維持がベスト。