週３日４時間勤務のパートさんでも有給が10日あれば有給５日取らないと罰則に該当しますか？

Question

週３日４時間勤務のパートさんでも有給が10日あれば有給５日取らないと罰則に該当しますか？

Answer 1

10日あるというだけだと、昨年からの繰り越し含めて10日になったみたいなことまで含まれてしまいます。

勤続年数が長いと有給休暇が一度に10日付与されます。
この一度の１０日付与されたのであれば1年以内に5日取らないと罰則に該当します。

Answer 2

1回の付与日数が10日以上ならその年は5日取得義務の対象です。

Answer 3

5年半以上勤めていて、1回で10日付与されるなら、対象となります。
昨年度分と合わせて10日なら、該当しません。