退職日と有休消化について

Question

退職日と有休消化について3月下旬まで出社し、4月以降有休消化をする見込みでいました。
①もし、4 /1付け採用のパートが決まった場合、3/31付けで退職しなければ違反になるということですよね。(今の会社は二重就労禁止)
②長年勤めていたため有休は1ヵ月以上残っていますが、有休を全て取らず3月に数日間だけ有休消化して3/31で退職ということでも問題ないですか。

仮定での質問です。

Answer 1

①そうです。
②問題ありません。
私も前職で同じような感じでした。消化できない有給がもったいないなとは思いましたが、
全日消化するには引継ぎなんかもあり、難しかったので
数年間お世話になった会社へのせめてもの恩返しと思うようにしました。

Answer 2

①そうですね。

②問題ないです。