最近転職した者です。 内定条件に基本給23万円（20時間残業想定）と年収315万円と書いてありました。

Question

最近転職した者です。
内定条件に基本給23万円（20時間残業想定）と年収315万円と書いてありました。きちんと確認しなかった私が悪いのですが、蓋を開けてみると、基本給は18万円ということがわかりました。
改めて上役に聞いてみると、残業を基本的にしないので年収の部分も基本給18万円、年収250万円程度しかないことになるということもわかりました。

ただ、面接の際に基本的には残業はできない旨、就業時間も定時より1時間早くきて1時間早く帰るような契約で了承され内定に至っております。

基本給がこんなに安かったら就職することはなかったのにと今更ながら後悔しております。
今後のために質問なのですが、このようなことはよくあるのでしょうか。

Answer 1

転職を何度もしている人間です。

普通にありますね。求人内容がウソッパチ、なんて会社はゴマンとあります。私もいろいろ経験しました。勤務時間が8時～23時だったり、土日休みと書いていながら土曜は出勤だったり、年間休日105日のはずが90日だったり・・・。

今までの職歴で、求人内容どおりだったという会社は、たった1社のみです。

Answer 2

完全にブラックですね。

>内定条件に基本給23万円（20時間残業想定）

ここがほぼ詐欺です。

「基本給23万円（20時間固定残業含む）」なら、よくあります。
この場合は、残業してもしなくても23万円は確実にもらえます。

Answer 3

普通にあります。

会社もそこを分かっててやってると思います。残業想定って書き方の部分です。

そこを突っ込まないと、そうなります。
残業想定でその金額なら、残業しない人は安くなるのは当たり前です。

ホワイトな会社はやらない手法です。