現在会計年度任用職員です。 今年更新のための面接ですが、退職を検討しています。いろいろ調べたら、雇用保険被害とや、退職…

Question

現在会計年度任用職員です。
今年更新のための面接ですが、退職を検討しています。いろいろ調べたら、雇用保険被害とや、退職手当とでてきました。
私の勤務は平日9:00から17:00週5求人ではアルバイトとありました。
給料からは雇用保険が引かれてます。
この場合私は、雇用保険がもらえるのでしょうか。
さらに、もらうとなれば3ヶ月の待機期間が必要なのでしょうか。

Answer 1

他の方がおっしゃる通り、退職理由によりますので、確認された方がいいですね。
期間中に辞めるのではなく、その期間の契約終了日（例えば令和５年の３月３１日までの雇用で、その日までに働いてから）に退職するのであれば、任期満了の形で処理をしてもらえるかと思います。
私も去年度末に更新を希望せずに退職しましたが、任期満了の形で処理をしてくれて、すぐにもらえました。

他にも、雇用保険を払った期間によって、もらえるもらえないがあるので、そこも要確認です。
確か直近の２年間のうち、１２ヶ月以上払えば（最後の１ヶ所が１２ヶ月未満でも、それ以前の他のところとの合算して、それで１２ヶ月以上になれば可能。）、もらえたかと思いますがうろ覚えなので、それも確認してください。

Answer 2

雇用保険は退職理由などで
変わってきます。 退職前に
ハローワークで相談することを勧めます。退職してしまったら変更できないので
ぜひハローワークで相談してください