退職までの期間について。 勤めている仕事を3月いっぱいで辞めたいと、1月の時点で管理職に相談したところ、引き継ぎに…

Question

退職までの期間について。

勤めている仕事を3月いっぱいで辞めたいと、1月の時点で管理職に相談したところ、引き継ぎに時間がかかるためあと丸1年働いてくれと言われました。さすがにそれは長すぎるだろうと思い打診して半年まで縮めてもらいましたが、それにしても長すぎる気がしています。

ちなみに私は役職もなく、それどころか入社してからまだ3年目です。
仕事はその日貰ったものをその日のうちに片付けるので、抱えているプロジェクトも無ければデスクすら共用です。そんなに時間をかけて何を引き継ぐのか疑問です。

ただ、今まで続けてきた仕事ですから半年くらいなら…、と会社側の要求を受け入れてしまいました。
しかし、退職の意思を伝えた直後から夜勤や休日出勤の予定が追加されたり、週のうち一部は勤務地が変更されたり、辞める予定があるにも関わらず新業務の研修を毎週やらされていたり(これがかなりしんどくてもう辞めたい)と、当初考えていたよりこれからの半年が憂鬱になってきてしまいました。

今から退職時期を早めたいと言うのは自分勝手な話でしょうか？良くしてもらった会社ではあるのでなるべく円満に退職したいですが、最近ではやる気も起こらず惰性で働いてしまっています。

Answer 1

そのまま居れば良いんじゃない？

言えば聞く子なんだから。

Answer 2

＞引き継ぎに時間がかかるためあと丸1年働いてくれと言われました。

こんなこと言われても円満とか考える質問者様の人の良さが伝わってきます

でもあなたがお人好しだから上記ように言われるのかもしれません

わかりやすくいうと舐められてますよ

他にもありますが、退職は「辞めさせてください」とお願いをして承認を得るものではありません

もちろん退職時期を早めることは出来ます

ちゃんと押し切ってください

Answer 3

相談なんてするからダメなんですよ。
仕事辞めるのに会社や上司の許可なんていらないんですから、「辞めさせてください」なんてお願いをしてはダメです。
「この日で辞めます」とだけ伝えて、後は何を言われようと「決めたことなので」の一点張りで充分です。

ちなみに就業規則に何と書かれていようと2週間前まで言えば充分なので、半年なんて論外ですね。