会社の有給付与と消化に付いて質問させて頂きます。 四月に有給が付与されます。 私は五月末で退職しようと考えています。

Question

会社の有給付与と消化に付いて質問させて頂きます。

四月に有給が付与されます。
私は五月末で退職しようと考えています。私の勤めている会社は3ヶ月前に退職したいことを伝えないといけないと言うルールがあり(販売の仕事をしており人事の異動や人員確保などの為)私がこの2月中に言おうと思ってるので5月末の退社予定になると思います。
その際に有休消化をして辞めるつもりです。
三月に退職のことを会社にゆっても4月に新たに有給は付与されるのでしょうか？次の付与日数は14日です。

もし付与された場合は四月の後半が最終出社になって有休消化に入ると思っているのですがこの認識であってますか？

付与されるのか不安で質問させて頂きました。

Answer 1

有給は法律の定めに従って付与されるものなので退職が決まっていても付与されます
また付与日数も法律の定めよりも下回ることはできないので、付与されてからすぐにやめる場合でも日数が減らされたりすることはありません
もし会社が月割りにするなどど言っても法律上無効です。
日数を増やすなど法律よりも労働者に有利なのは構いませんが、法律よりも不利なのはダメです