失業手当てについて。妊娠を機に会社を退職して今は旦那の扶養に入っています。そろそろ職安にいこうかと思っているのですが、

Question

失業手当てについて。妊娠を機に会社を退職して今は旦那の扶養に入っています。そろそろ職安にいこうかと思っているのですが、旦那に失業手当てを貰うと一旦扶養から外れたり手続きが面倒なのに失業手当てを貰ってもあまりプラスにならないと言われました。旦那の年収は600万で三人家族です。私は九年会社に勤め、三ヶ月で約50万貰える予定です。この場合、失業手当てを申請してもあまり意味はないのでしょうか？

Answer 1

あなたはどうして失業保険の給付額を知ってるんですか？
もう手続きして給付日額をご存知なんですか？

扶養者は年収130万円以下でなければなりません。
あなたは3ヶ月しか受給しないかもしれませんが
年収を計算するときは単純に給付日額×365日で計算します。
それが130万円を超えると受給中は扶養を抜けなければなりません
・・・が、そこら辺は知らん振りして通過できそうな気もします。
だってあなたの旦那さんの会社や、旦那さんが加入してる社会保険関係者が
あなたが受給していることを知るとは思えませんから。
でも、本来はいけないことです。
あなたの良心に任せます。

扶養を抜けると自身で国民健康保険料と国民年金保険料を
負担することになります。
その負担をするくらいなら、受給しなくていいというのが
御主人の考えでしょう。