左官の見習いをしているのですが将来が不安なため転職を考えています。長くなりますが御意見ください。現在18歳で中学卒業後土…

Question

左官の見習いをしているのですが将来が不安なため転職を考えています。長くなりますが御意見ください。現在18歳で中学卒業後土木の会社に入り、そこから引っ張ってもらい半年ほど前から今の会社にいます。最初はアルバイト扱いのため日当8000円なのは承知でしたが、今年に入り左官組合にも入り社員になり、今日初めて2023年の給料を受け取ったのですが保険で10000円引かれてたのにも関わらず基本給÷日数だと8000円のままでした。もう1人似たような境遇の人がいますがその人は前の会社から社員の状態で引っ張られたので最初から1.2貰ってました。歴も同じで僕は遅刻1回もしてないですしなんなら僕の方が塗れます。勝手に僕は未成年だからだと解釈してます。ベテランの方の中でも親方はケチだとよく話が出ますしその人たちも1.5貰ってるか怪しいです。大雪で休みだろうと現場遠かろうと何も手当が出ませんし嫌になってしまいました。土間やろうが壁塗ろうが天気悪かろうが現場遠かろうが日当同じって外仕事する意味無いと思うんです。それなら天気関係ない場所いつも同じすること同じでさほど変わらない給料もらえる工場勤務とかの方が良く無いでしょうか？
結局のところ辞めたいなら辞めればいいんですが、、、別に中卒のくせに金持ちになりたいなんて思っていません、しかし親方がベテランの方を含めてあまりにも舐めてると思うんです。まだ18なので辞めるなら今のうちだと思ってます。年行って左官しか能がないとほんとに辞めれなくなるので。
長くなりましたがあなたならどうするかご意見をください。自分なら続ける、自分なら資格取りながらアテができてから辞める、自分なら上がらないけど最初から日当が高いところに今すぐ行く、など

補足

もちろん左官はやりたくて始めました。住んでる近くに大手左官会社もありますがそこも日当は期待できませんし40歳にもなって手元させられると聞くので他の左官会社に行くという選択肢はありません。続けるか辞めるかで悩んでいるんです。

Answer 1

18歳なのにすごい考えててすごいなーと感心しました。笑
そこで本題ですが、日給8000円でちゃんとした正社員になって8000円だったら、全然まともだと思いますよ。なんでそれで働いてるんだろーって若い頃よく思ってましたが、やはり厚生年金や、老後の安心のために正社員じゃなきゃいけないってかんじでした。今でも手取り30なんていってないでしょうね笑
一人親方とか、個人事業主が他に手伝いにいったりすると15000とかは当たり前です。（地方によって給料全然違います）
ただ、自分でやるメリットとしては、頑張ってる、人がいい、仕事ができる→自分の仕事が増えてくると稼げるとは思います。あと自由です。どこ行こうが、なにしようが。
けど、正社員に比べれば将来不安にはなると思います。
目先の金に眩むか、給料は低いけど誰かにけつを拭ってもらい、将来は心配なしか。ってところだと思います。
大抵正社員だと日給一万くらい貰えてれば、そんなもんだろうなーって思います。
給料よくてもよくないことがいっぱいあったり、難しい業界ですけど、色々経験してみたほういいですよ♪
若いのにしっかりしてて尊敬。
応援してます。
29歳のおっさん塗装屋より

Answer 2

私の父親が左官業で高卒で職人を雇ってましたが、長男の私から見てめちゃくちゃ大事に育ててましたよ。
確か日当は8000円スタートで3か月後から10000円だったと思います。
とにかく新人さんは手に職をつけたいと言ってたのを思い出します。

親方が親身に指導してくれるなら今のまま続けるのをオススメしますが、そうでなければ他の左官業へ転職されてもいいかなと思います。
左官業に拘りがなければ、ご自身がやりたい仕事にチャレンジしてください。
左官業は昔に比べて仕事が減り、仕事を取ってくるのが大変です。

父親の同業者は左官業を辞め、サイディングの仕事に転職した方が多いです。
参考までに書かせて頂きました。

Answer 3

舗装屋です。
地域にもよるとは思いますが、8000円は安すぎるというか、最低賃金ギリギリだと思います。
うちの会社は、初心者でも11000円～で募集をしています。
道路工事でも左官のお仕事も多いです（乗入や街渠など）
左官にこだわらず、左官もある工種に転職を考えてみられてはどうでしょうか？
うちの会社で一番給料が高い子は、中卒です。
この世界の良いところは、学歴ではなく腕で勝負できるところです。
まだまだ、18歳これからです。
頑張ってください。

Answer 4

造園屋です。
肩を持つわけでは無いですが
左官組合と言うのはわかりませんが、保険有り、正社員なら年金、雇用保険もあるでしょうし、その他色んな間接経費がかかります。
凡そ新人正社員1人あたり1日4千円くらいは経費がかかるので、1.2万くらいは質問者さんに対して会社が1日あたり負担してると考えれば良いです。
それだけ正社員を雇用するにはお金がかかるのは忘れないでください。

本題に戻りまして、日当に直せば同じ額としても月給制の所に転職されれば良いです。
今時日給月給の会社はもう時代じゃないです。