56才男性平社員です。（450人従業員いる）会社から身の振り方を考えた方がいいと言われました。今の部署（本社）は今年度ま…

Question

56才男性平社員です。（450人従業員いる）会社から身の振り方を考えた方がいいと言われました。今の部署（本社）は今年度までと言われました。（能力がないとは言われていませんがそういう事です）来年度は他の支店に異動してもらいたいのだが、年齢的にも引き取り支店がない。引き取り支店がない中で見つけるようにするから断らないでほしいと言われました。あっても自宅から片道２時間の支店等に飛ばされそうです。異動命令だから断る事は出来ないでしょうが、夜も遅い仕事だし自宅から遠いと通いきれません。精神的バランスを崩すのが目に見えてわかります（遠距離支店に通い帰宅夜11時〜12時、過去にもありました）妻子あり住宅ローンあり、不安と恐怖です。法的アドバイスなど、頂きたくお願い致します。

Answer 1

「人事異動」ですので、法的にはなにも問題はなく、あなたの方から争えるようなことではありません。

雇用契約書に「異動はない、本社勤務のみである」という採用条件とかがあるなら別ですが、普通は正社員ならありませんからね。

よってあなたの場合は
「異動命令に従う」しかありません。それが嫌なら辞めるしかありません。
その場合もちろん会社都合離職にもなりません。
尚、現在より往復3時間以上通勤時間が延びる場合、それを理由に辞めたなら「特定理由離職者」として、雇用保険（失業手当）の受給期間は伸びます。

Answer 2

法的に争えるかどうかは、御社の就業規則と雇用契約書次第です。