内定をもらっている会社に、本社にて対面で先輩社員との面談+同性の人事の方とランチに誘われ、行きますと返事をして進めていま…

Question

内定をもらっている会社に、本社にて対面で先輩社員との面談+同性の人事の方とランチに誘われ、行きますと返事をして進めていました。その予定が1週間後にあるのですが、実は先程もっと志望度の高かった企業からも内定をもらい、その企業は辞退しようと考えています。
辞退するのにランチや交通費などお金を掛けさせるのは迷惑かと思いますが、1週間前にキャンセルするのもどうなのかな…と思っています。
まだ迷っている体で面談には参加するべきでしょうか？どちらが失礼ないでしょうか。

Answer 1

ランチの企業には、内定待ちがあることは伝えてあるのでしょうか。

今回のランチが入社に向けての「説得」なら、迷ってる前提で臨んでも失礼ではありませんが、内定待ち、平行営業中を伝えていない場合は、ランチが採用した後の「業務連絡」であれば、ランチは断りましょう。

賄賂をもらって約束を反故するイメージで印象が悪いです。

応募の仕方が一般求人やハローワークなら問題ありませんが、学校など就職支援などの場合、後輩に求人が行かない場合もありますよ。

Answer 2

事前にわかっていることなら、速やかに連絡すべきでしょう。
辞退することが分かっているのに招待を受ける方が、はるかに失礼ではないかと思います。
（相手は「バカにされた」と思うかもしれません）

これが当日とかなら別でしょうけどね。
まだ 1 週間もあるのですから、どうもこうも無い気がします。

Answer 3

決まった事はできるだけ早く連絡する。それが社会人としての常識ですよ。