有給休暇と消滅について。 有給休暇の消滅についてよく解らなくなって来たので教えて下さい。

Question

有給休暇と消滅について。

有給休暇の消滅についてよく解らなくなって来たので教えて下さい。例えば、勤続年数が5年以上あるとして、
まったく有給を使わなかったら
前年に16日（4.5年）
今年に18日（5.5年）
翌年に20日（6.5年）付与されますよね？①

この時に、翌年の２０日が付与された時点で、１６日付与されてた有給は時効の為に消滅しますよね？②

繰越の有給がある場合は、繰越分から消化していきますよね？③

そこで、質問なのですが、今は５日の取得義務がありますが、繰越分から５日消化して６日以降消化しなかった場合は消滅して、翌年の付与日数は前年新たに付与されてる１８日＋今年付与される２０日＝３８日分残っているという考えであっていますか？

この場合、繰越分の日数以上を消化しないと勤続年数6.5年以上の場合、毎年４０日付与になるという考えであってますか？？？

①②③の番号をふった、基礎知識がそもそも間違ってますか？
有給消化と繰越がよく解らなくなってきたので質問しています。
詳しい方、どうか教えて下さい。

Answer 1

>繰越の有給がある場合は、繰越分から消化していきますよね？③

ここが間違っています。
法律には、どちらから消化するなどの規定がないので、会社の規定次第です。
当年分から消化することになっていても違法ではありません。
なので、今年に18日付与されて、5日消化、その次の年に20日付与されたのなら、残日数は33日ってことも会社によってはあり得ます。

Answer 2

ほぼ正しく理解されています。

＞繰越分の日数以上を消化しないと勤続年数6.5年以上の場合、
毎年４０日付与になる

言葉だけ言い換えると、
毎年２０日付与され、前年に残った分と合わせて
４０日の年次有給休暇を所有している（状態）
となります。

取得する場合は、繰り越し分から使用します。
例えば、
２０X１年 １８日付与 取得無し
２０X２年 ２０日付与 １５日取得
この場合、２０X２年に取得した１５日分は
２０X１年に付与された１８日分から１５日分を使用となります。
そして、２０X１年に付与され残った３日分は、
２０X３年に消滅し、新たに２０日付与されます。