有給取得と使用について 妻が派遣会社で働いています。 そこは有給は極力月1回にしなさいと言われており 妻が半年経って有給…

Question

有給取得と使用について
妻が派遣会社で働いています。
そこは有給は極力月1回にしなさいと言われており
妻が半年経って有給を貰いましたが、6日分しか付与されてないらしく半年後って10日分だよね？ってなりました。
妻から言われた話なので、労働規則などは分かりませんが色々と不思議な点が多いです。
その有給の件で妻が社長と役員と少し話をしてきて
やはり4日分の有給はもらえなかったのこと
社長いわく、皆んなそれでやってるから。。
との事でした。
しかもまとめて使えないとの事。

これって労働基準監督署案件かな？

補足

回答頂いた方ありがとうございます。
補足として、派遣元の社長と話をしました。
6月入社なので12月に有給付与となりました。
社長の言分だと翌年6月に更新を迎えるからその時に10日分付与するとの事。。？？
半年しか働いてないので今回は6日分。。？？
なぞぉー

Answer 1

派遣社員とのことですが、派遣元、派遣先どちらの社長と話をしたのでしょうか？
派遣社員は、派遣元から有給休暇が付与され、休んだ時の給料も派遣元から支払われます。
なので、派遣先に「6日しか付与しない」って言われたのなら、まずは派遣元へ相談かと思います。
派遣元に「6日しか付与しない」って言われたのなら、労基案件です。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

年次有給休暇とはどのような制度ですか？ (厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

労働基準関係情報メール窓口 送信フォーム (厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail