転職面接での退職理由 転職面接で退職理由を聞かれたら、嘘はつかずに答えましょう。とよく聞きますが、 入社後の労働時間の…

Question

転職面接での退職理由

転職面接で退職理由を聞かれたら、嘘はつかずに答えましょう。とよく聞きますが、
入社後の労働時間の変更によって
通勤の負担が大きくなった。
という理由でも良いのでしょうか。大幅な労働時間の変更であるなら
納得してもらえるかと思いますが、
30分繰り上げ出勤になったことにより
交通手段が変わって負担が増えたというだけなので
理由として弱い気がしています…。

ただ、現職は勤務地も近くはなかったので、
自分としては最初から変更後の始業時間だったら
面接すら受けていない、と言い切れます。

転職面接で対策として伝えられるとしたら
仮に次の職場で同じことが起きても対応できるエリアで
探しました。くらいです。

皆様でしたら、この理由でも正直に伝えますか？
よろしければ、ご回答お願い致します。

Answer 1

伝えない。私個人的に考える言っても良いネガティブな理由は下記の２つの条件である必要があるため。

１・事実である事
２・第三者から見ても明らかに我慢出来ないと判断される事

この２・のところがそう思わないので。
これに当てはまる最たる例は「法律違反の残業を課している会社」