新卒でクリニックにて医療事務に従事後、一年足らずで退職し建設業の事務に転職した者です。 退職理由は、私と入れ替わる形でベテラン最年長(といっても30代)の方が退職された事と人気のあるクリニックで患者数が非常に多く忙しかった事が理由です。 ベテランの方が退職された事で経験の浅い若手メンバーで業務を回す事になり本人達も不慣れな中、新人の私を指導するのは相当大変だったらしくかなりキツく当たられました。これについては退職時に個人的に謝罪されました。 でも1番の原因はあまりに忙しすぎて、酷い時はお昼休みはトイレ休憩のみ、新人なので朝は早く毎日残業で体調を崩して仕事中に鼻血は出るし通勤中に倒れたりが原因で院長の奥様からやんわり退職を勧められました。 私が辞めたくないと言った事と当時まだ未成年だった事もあり、私の親と院長夫妻が話し合い結局退職しました。 親的には一方的に退職を勧告され相当不服だったみたいですが、その後すぐにそのクリニックの事務が全員ボイコットするように退職したと聞いた時は私も親も辞めてよかったのかもと思ったものです。 転職先は知り合いの勤め先に行きました。 事情を知っていたのでありのままを話しました。あまり参考にならなくてすみません… 私の場合はこのように退職転職しました。 長文失礼しました。
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