転職の内定承諾について A社 B社 両社に1/30日に内定をもらいました。

Question

転職の内定承諾について

A社 B社 両社に1/30日に内定をもらいました。A社からは1/30に採用決定通知が来たのですが、B社は勤務開始日のみ教えてもらっており、採用決定通知は来週来るらしく、給与等がわかりません。
A社の勤務開始日はすぐなので、もう承諾か辞退は今週中に決めるしかない状況です。
仕事内容はどちらも魅力的なため、給与で決めたいと考えていたのですが、この場合A社に待っていただくことはできるのでしょうか？
できるのであればどういうふうに伝えれば失礼にならないでしょうか？

Answer 1

私ならA社に待ってもらうのではなく、B社に他社で内定でてることを伝えて条件面を確認したいと伝えます
内定でてる以上、Bはあなたを逃したくないと思ってますので強気でGO
Bがいまいちな対応してきたらAに大人しく入社します

Answer 2

契約書にサインする前に「労働条件通知書」を提示して下さい。
と言えば良いと思う。内定から契約書するまでの間で提示義務があるので。
以下の事が必須項目となっている。

(1)労働契約の期間に関する事項
(2)就業の場所及び従業すべき業務に関する事項
(3)始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて就業させる場合における就業時点転換に関する事項
(4)賃金(退職手当及び臨時に支払われる賃金等を除く。)の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
(5)退職に関する事項(解雇の事由を含む。)

義務なので失礼にはならない。