一度適応障害で休職しました 休職期間満了前に自然退職を回避するために復職許可の診断書を主治医に無理に頼んで書いてもらい復…

Question

一度適応障害で休職しました
休職期間満了前に自然退職を回避するために復職許可の診断書を主治医に無理に頼んで書いてもらい復職しました

しかし復職後またすぐに残っている有給利用をして２０日休みました復職後1日しか出勤していません
その間に休職の診断書を再度書いてもらうために受診しましたが復職して1ヶ月も経っていないことからすぐに休職の診断書を書いてもらえませんでした
(主治医は私が有給消化のために復職し、そのまま診断書を理由に特別理由離職者になるように計画して退職するつもりだと気がついたからだと思います)

会社からも休職期間が残っておらず同一理由での休職できないと言われました
弊社の就業規則で休職回数に制限があり、同じ病気で休職するには半年以上経過していないとダメだと言われました

それ以上欠勤するならば有給もないため給料もなく、もう退職するしか道がありません

この場合には一度復職しているため退職前に取った診断書がないので自己都合の退社になりますか？
退職後にまた診断書が取れても私は特定理由離職者にはなれませんか？

Answer 1

何も対策しないで退職したら自己都合になると思いますが、やるとするなら転院してみて診断書を書いてもらうとかとりあえずハローワークに事情話して相談だけしてみるとかですかね。私はハローワークで相談したら管轄区域外でも色んな知恵で失業手当の申請できたことがあるので、やっぱりプロに相談したほうが確実だと思いますね。その場合は面倒でも電話ではなく窓口で直接のほうがいいです。