失業手当を受給しながら、職業訓練校へ通う必要がある場合。 入校日または申込締切日に対し、離職日や申請日は どんなスケ…

Question

失業手当を受給しながら、職業訓練校へ通う必要がある場合。
入校日または申込締切日に対し、離職日や申請日は
どんなスケジュールの組み方、準備をすべきでしょうか？注意点等や失敗談など、他にも何か有れば
ご教示いただけるとありがたいです。

例えば、失業手当を最低の条件で考えた場合。
(雇用保険加入期間が累計１年、自己都合退職)
失業日の翌日から１年以内が期限で、受給できる日数は90日ですよね。

経済的に、どうしても受給延長をしてもらいながらではないと通えない場合は
失業手当(雇用保険の基本給付)の残日数が、入校日の時点で90日残っていないと
ハローワークから、受給しながら通う許可(指示)が出ないとか。

待機期間(7日)、給付制限(2ヶ月？)、ハローワークや訓練校への各種申請や支払い、認定等。

それぞれの日数を把握した上で、逆算して
退職日や、失業手当受給申請をする日を決めるべきかと思うのですが
いまいち把握しきれません。

長くなってしまいましたが、例えば4/5入校日とした場合等は
いつ退職し、各種申請はいつ、どのような手順ですべきでしょうか？

Answer 1

入校式の前日までに退職していればOK。まあ、出来れば、２週間ぐらい前に退職していたほうが動きやすいかも知れないが。

申込時点や選考試験時は、在職中でも構いません。

職業訓練に行く場合、自己都合退職なので失業給付日数は、入校式時点で31日残っていないとダメです。

自己都合退職だと給付制限が２ヶ月あるので、、、受給延長ではなく、前倒し支給で受け取れば良いかと。