ボーナス、賞与に関する質問です。 私が勤めている会社では8月と12月に給与とは別日でボーナスが振り込み支給されます…

Question

ボーナス、賞与に関する質問です。

私が勤めている会社では8月と12月に給与とは別日でボーナスが振り込み支給されます。
今回の質問は去年の12月に貰ったボーナスに関する質問です。12月に貰ったボーナスが翌月の給与明細書で先払金額と書かれた項目で同額が引かれていました。
先払金額という項目を初めて見たので、これがボーナスに対してなのかは正直わかりませんが、給与を前借りしたことも無い、ボーナスと同額が引かれてた、同僚も同じ項目で賞与と同額引かれていたことから恐らくボーナスに対してだと思います。
ボーナス支給明細書の入った封筒には明細書の他に社長の一筆が入っており、文章の中に貸し付けを匂わす文言もありませんでした。

これが法的に問題ないことなのか知りたいのと、社長もしくは経理の部長と話す時に、無知が為に言いくるめられないように知識が欲しいと思っています。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

ボーナスの支給は確定していたのでしょうか。確定しているならそのことは社員に対して公開されていましたか？
ご質問文を見る限り、本来は支払うべきではなかった賞与を支払ってしまったための精算であるように見えます。
精算そのものは構わないのですが、会社は精算前に従業員に事情を話して理解を得る必要があります。
本来は従業員個々に返還を求めるべきなのですが、それでは大変なので給料からの精算も認められますが、従業員の同意は必要です。