23卒の大学四年生です。今年の春、新社会人になりますが、もう転職したくなってきました。 仕事内容や会社の規模などは素晴…

Question

23卒の大学四年生です。今年の春、新社会人になりますが、もう転職したくなってきました。
仕事内容や会社の規模などは素晴らしいのですが、高頻度の全国転勤に耐えられる気がしません。友人や家族に話すと「全国転勤を承知で入社を決めたのはお前だろ」と言われます。ごもっともだと思いますが、結婚や恋愛を考えると途端に嫌になってきました。
とても身勝手ですが、入社してから直ぐに、転職活動を開始したいと思います。
そこで質問なのですが、

1.転職する場合、入社後すぐに転職活動をした方が良いのでしょうか？それとも２～３年働いて経験を積んでからの方が良いのでしょうか？

2.第二新卒として転職する場合、エージェント等を介した方が良いのでしょうか？

稚拙な文章で申し訳ございませんが、回答お待ちしております。

Answer 1

1.転職する場合、入社後すぐに転職活動をした方が良いのでしょうか？それとも２～３年働いて経験を積んでからの方が良いのでしょうか？

→もちろん後者です。少なくとも１年は働いてください。
１年であればそんなに全国に何度も飛ばされはしません。
ある程度経験を積んできて、近々転勤させられそうだなと感じた時にでも転職活動を開始したら良いと思います。
今はまだ働いたことがなくて将来が漠然と不安でそのようなことをお考えになるのでしょうが、いざ働いてみると意外と大丈夫だったりすることのほうが多いです。
なのでまずは内定先の会社でやれることはやってみましょう。

2.第二新卒として転職する場合、エージェント等を介した方が良いのでしょうか？
→エージェントでも良いですし、リクナビネクストやマイナビ転職等を使えば良いです。

Answer 2

既に付き合ってる人が居て、結婚も視野に入れてるなら、
その気持ちは分かるけど、その予定もないのに悩んでるなら疑問です。
前者なら、それこそなんでそこに決めたんだよってなるし、
後者なら、転職よりも普通に1-3年働きながら考える事です。

転職も、何の経験もせずすぐ退職した人を欲しがりません。
第二新卒だろうが転職は、実力第一です。経験、資格、実績などなければ、
希望する会社へは難しいですよ。単に転勤なしの会社なら平気ですが、
会社の規模、仕事内容、給与、福利厚生など、こだわればこだわるほど、
経験、資格、実績がある方が有利になりますから。