給与についての質問です 私が現在務めている会社は37.5°以上の発熱が見られた場合、退勤することになっています

Question

給与についての質問です

私が現在務めている会社は37.5°以上の発熱が見られた場合、退勤することになっています有給がある場合は時間休を使うことが出来るのですが、有給がなく、退勤せざるおえない状況になった際、欠勤扱いとなるのでしょうか？
それとも、会社の指示であるため何らかの手当はつくものなのでしょうか？

どなたかアドバイスをお願い致します

Answer 1

会社都合の休業に該当します。
この場合、平均賃金の6割に相当する額から既往の労働時間に対して支払われるべき賃金を引いた額を、休業手当として支払う義務が発生します。(労働基準法第26条)

平均賃金
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/heikinchi.html

Answer 2

ここで他の職場の話を聞いても意味ないです。
質問者様がお勤めの職場の規定次第です。