転勤の可能性について・・・(2010年入社の者です。)

Question

転勤の可能性について・・・(2010年入社の者です。)この質問を見てくださってありがとうございます。
私は、大学4年生の女です。

先月、第一志望の企業様から無事内定を頂くことができたのですが、今頃になって転勤に対する不安が出てきました。

面接のときに「兄弟は？」と聞かれました。
兄弟のことについて聞くことはタブーなことだとは思いますが、変な偏見を持って聞かれたのではなく、転勤の判断材料にするために聞かれたのだと思います。
(面接官の方もものすごくいい方でしたし、一人っ子の女である私を採用してくださったので勝手にそう推測しています。)

しかし、面接で全国転勤が可能かどうか聞かれた際に、「可能」と答えてしまいました。(本当は出身県に近い県で働きたいという気持ちはあったのですが、やはり絶対内定が欲しかったのでそう答えてしまいました。)

☆一人っ子であっても、全国転勤可能と答えてしまったからにはやはり転勤の可能性はありますよね・・・

☆私が内定を頂いた企業では、職種と勤務地が密接に関わっています。私が希望した職種どおりになれば、希望の勤務地で働けるのですが・・・希望の職種通りになる可能性というのはある程度高いのでしょうか？

ねちねちと今頃になって不安がってすいません。

Answer 1

超個人的な意見ですが、このご時世で内定を勝ち取っただけ素晴らしいと思います。

Answer 2

人事やってました。

企業によって取り扱いが異なると思いますので、あくまで「弊社の場合」という事で、回答させていただきますね

☆一人っ子の転勤
もちろんあります。
異動に兄弟の人数なんて関係ありません
適性・能力・人材育成・人員配置のバランス等を考慮して決定します

☆希望職種
その職種への適性が高いと判断されれば配属されますし、ただの憧れレベルであれば配属されないでしょう。

例）
・簿記1級を持っていて経理部門への配属を希望している → 可能性高
・漠然と「企画の仕事がしてみたい」 → 可能性低

Answer 3

人権擁護の名目で面接試験には様々な忌諱質問事項がありますが、こんなルール守ってたら面接試験なんかできない。
ルール自体が極めて歪で、これでは面接にならないですよね。
転勤に関する質問ですが、誰でもウソも方便方式でokと返答するものです。
そんなことは企業担当者もお見通しです。
サラッと質問された程度なら大して気にすることなどないでしょう。
職種について、あなたの希望がかなうか否かは、あなた自身が”これをやりたい”と熱心にアピールすれば可能は高くなります。
”やる気”が評価されるからです。
もちろん、全体的な人事政策や企業側からあなたの適性を判断することになりますが、あなた自身の希望をやる気とともにアピールすることが大切です。
面接試験など単なる入社テスト、自己主張のできる社会人となるためにも、希望勤務地となるあなたの望む職種に就きたいことを熱心にアピールしては如何ですか？
面接で転勤okと返答したからといって、一生その言葉に縛られることなどありません。
誰でも個人個人、事情が変わりますから。
新社会人ですね。
やりたい仕事があるなら意地でも食らいつけ！！