マネジメントとする上での経営視点って何？ 30代男性です。転職面接においてキャリアプランについて質問された際 入社…

Question

マネジメントとする上での経営視点って何？

30代男性です。転職面接においてキャリアプランについて質問された際

入社後は、実績出して、ゆくゆくマネジメントに挑戦したいです と伝え、面接終了後>経営視点が欠けている。
マネジメントにチャレンジしてもらうには必要

というFBを頂きました。

マネジメントについて何故やりたいと思ったかと追加質問され、以下背景を

背景)
これまでの業務で新人教育やチームでプロダクトの勉強会を率先して行い、結果営業成績を伸ばせた経験があります。
それが会社の成長につながるというところから今後も携わっていきたい。

なので、挑戦したいです。

って文脈で回答してます。

その上で現時点でのギャップについても深掘りされると、

ギャップ)
推進力、目標達成に向けた施策、メンバーへの動機，意識づけ

と捉え、不足分については自学していきます。

と回答し、上記FBとなります。

その上でなのですが、これ以外に不足している部分、もしくは回答すべき内容があればご教示頂けますと幸いです。

Answer 1

金稼ぎに貪欲であって欲しい、という指摘と理解しました。
組織の上に立つ人間であれば、金勘定は的確である必要があるかと思われます。