クローズ就労を目指している精神障害（双極性障害）と発達障害（ADHD）持ちです。現在は派遣社員でクローズ就労しています。

Question

クローズ就労を目指している精神障害（双極性障害）と発達障害（ADHD）持ちです。現在は派遣社員でクローズ就労しています。転職するにあたり正社員を探してエージェントを幾つか使用していますが、「障害をクローズで良い」と言う所と「障害は告知しなければいけない」と言う所があります。障害者雇用を最初は考えていましたがうまくいかないのでクローズでと考えています。障害が判明したのは２年前で、それまではずっと正社員で何社か働いてきました。退職して２年間は就労移行支援事業所とデイケアに通っていたので２年間のブランクがあります。
障害者手帳があり障害年金も受給しています。年金も免除されています。
クローズ就労は会社にバレるのでしょうか。エージェントには障害を伝えた方が良いでしょうか（２年間のブランクは突っ込まれるので）。
確定申告は自分でやるか、会社が年末調整した後に還付申請的なものをしようと思っています。福祉乗車証は使いません。
電車内で急いで書いたので分かりにくくてすみません。

Answer 1

＜＜クローズ就労は会社にバレるのでしょうか。エージェントには障害を伝えた方が良いでしょうか（２年間のブランクは突っ込まれるので）。＞＞

そもそも、障害年金は非課税なのでクローズ就労してもバレません。
手帳も持っていても、周りに言わなければバレません。
ただ・・普段の仕事で困難さがある場合は、何となくそうなんじゃないかな？と思う人もいるかも知れませんね。
うちの子も発達障害なので、他の人もやっぱり何となく「発達障害かな？」と思う時がありますよ・・
職場で家族が発達障害の人がいたりする人は、あなたを見て「そうかも・・」と思う事はあるかも知れませんね。

Answer 2

障害者である事を職場に伝えた方がいいです。

Answer 3

>クローズ就労は会社にバレるのでしょうか。

バレるか、バレないかは、あなたの行動、動きによるので、あなた次第でしょう

>エージェントには障害を伝えた方が良いでしょうか（２年間のブランクは突っ込まれるので）。

伝えたら配慮してもらえるメリット、偏見を持たれるデメリット
伝えなければ配慮してもらえないデメリット、偏見を持たれないメリット
などを考慮して、どうしたいかはあなた次第でしょう

>確定申告は自分でやるか、会社が年末調整した後に還付申請的なものをしようと思っています。

そのやり方をやれば、勤務先会社にバレないと思います。

Answer 4

確定申告と年末調整で障害者控除だと住民税の特別徴収はわかりますね。

あと失業給付の就職困難者は
手帳あり、オープン、障害者窓口対応が前提です。
手帳がないと障害者の法定雇用率に反映されたいから。