定年が60歳と定めている会社で、再雇用も可能となっていた場合、 60歳で定年退職し、失業保険をもらうには、待機期間が2…

Question

定年が60歳と定めている会社で、再雇用も可能となっていた場合、
60歳で定年退職し、失業保険をもらうには、待機期間が2ヶ月になりますか？？それとも7日間の待機期間でもらうことができますか？

Answer 1

す。

「定年退職」の場合、失業保険上の離職理由としては就業規則などであらかじめ定年日が定められており、退職後の生活設計などが計画的にできるため「自己都合」と同様に扱われます。ただし、2ヵ月間の給付制限期間はありませんので、待機期間の7日間を経過すれば、失業認定日ごと（原則として28日間ごと）に受給することができます。

Answer 2

以下によると・・・

65歳までの再雇用制度があるにもかかわらず、65歳未満で退職した場合は、会社の業績悪化などによる人員整理などの理由で解雇されるケース以外であれば、自己都合での退職とみなされる とか
https://life.saisoncard.co.jp/money/moneyinfo/post/fd68/

Answer 3

自己都合になるので2ヶ月です。