至急 固定残業代か残業した分だけ支払われる制度どちらがいいですか？

Question

至急
固定残業代か残業した分だけ支払われる制度どちらがいいですか？

Answer 1

固定残業は、他の方の回答にもありますが
設定された時間を超過した場合、
超過分を支払わなければ残業代未払いとなります
（6か月以下の懲役、又は30万円以下の罰金刑です）
多くの場合、固定残業にするのは
ある程度の残業が常態としてある場合に
時間単位の計算だと事務が大変なので固定残業にするわけで
多くの従業員を抱える会社でなければ、会社にメリットはないのですよ
必要のない部分まで人権費を支払っている事になりますからね
ですから、超過分を支払っている限りは
時間単位の方が会社にメリットがあり
労働者にはデメリットになる（減給）と言う事ですよ

Answer 2

後者の方が良いと思いますよ。

Answer 3

固定残業代です。
固定残業代は○時間分として○円と明記する必要があり、超過分は残業代として支給する必要があります。「○時間分として○円」が明記されていない場合、固定残業代は基本給とみなされるので未払い残業の請求が出来ます。
つまり固定残業代には本来従業員にデメリットがありません。残業しなくてももらえるので。

Answer 4

後者