セブンイレブン オーナーについて セブン本部か 労基のどちらかに連絡しようと思っています。 12月に、いきな…

Question

セブンイレブン オーナーについて

セブン本部か 労基のどちらかに連絡しようと思っています。

12月に、いきなり予告もなく、人件費削減で、週5から週4に減らされました！店長から、オーナーからの話で来週からシフトの日数が減ると言われました！

10月の時給値上げで、5万負担が増え、それに加えて、20万減らす考えらしく、

週4で、生活も大変で、掛け持ち探すにも、1日のみで、長時間勤務はなく、
月に3万減らされる事になり、
泣くような思いで、なんとか仕事を探し、有給消化したら、次の締め日で退職します！

しかし、雇用保険も加入していたに関わらず、天引きされていたが、いつまで経っても、雇用保険被保険者証は貰えず、

オーナーに聞いたのが、10月末位
社労士に聞いておく

の一言のみ。

今回、急にシフト減らされ、他の多めに出勤してるバイトも日にち減らされ。

みんな黙って我慢
シフト減らされ、やり方が汚い為、雇用保険の確認で、ハローワークに行くと、
まさかの未加入でした！

年末年始仕事探しで、精神的に参り。

先日、再度ハローワークに聞くと、社労士と連絡が取れ、社労士は雇用保険に今から加入にするとの返事だったそうです。
罰則があるような事を人から聞いたので、ハローワークの人に聞くと、
未加入から加入にすると言われたので、罰則のようなものはないと女性に言われました！

セブン本部に話しても、フランチャイズだから、適当に逃げられると思っています。東京の本部に話しても、地区本部に話しても、無駄かな？と。

労基に話すのと、セブン本部に話すのは、どちらが良いでしょうか？

話した所で、どうにもならない事はわかってますが、
精神的屈辱 仕事は見つけたが、自分でできるかどうか不安な仕事で、これからが大変です。
オーナーを、ギャフンと言わせたい位、憎い気持ちがあります。

いい加減な人間は、わかっていました

が、ここまでヒドイ店で、酷いやり方をするオーナーは、初めてでした。

労働問題に詳しい方、このまま泣き寝入りするしかないでしょうか？
教えてください。

Answer 1

3点お答えします。

①セブンイレブン等のコンビニのほぼすべては、フランチャイズです。
よってあなたの雇用契約はセブンイレブン本社には無関係ですし、オーナーもセブンイレブンの人間ではありません。

②雇用保険関係は労働基準監督署ではなくハローワークが管轄になります。
よって労働基準監督署になにか言うべき事案が、質問文上にありません。（労基法的違反事案がない）。

③なにがどう転んでも、オーナーがギャフンとういうような事態にはほぼなり得ません。
遡って加入等ですべて解決してしまう問題なので。

Answer 2

雇用保険未加入は、労基法違反なのですが、退職するのですよね。

そうしたら、セブン本部じゃないですか？勤務を続けるなら労基署で良いと思いますけど。

Answer 3

物価が上がって
節約でコンビニに行かない人が増えてるから
儲からないので人件費を削るしかないので
それはどこのコンビニに行っても同じことだと思います