給料日についてです。 夫の勤務先なのですが、年に2回給料の支給が遅れます。 月末締めの10日支給(振込)なのですが、…

Question

給料日についてです。
夫の勤務先なのですが、年に2回給料の支給が遅れます。
月末締めの10日支給(振込)なのですが、月初めに連休がある 1月・5月は必ず2〜4日遅れての支給になります。一応前の月の給料明細に次月の支給日が遅れることを知らせるメモが入っています。きちんと日にちの表記はあるのでそれ以上遅れることはありません。
夫は結婚前から勤務してますが今まであまり気にしていなかったようですが、私はなんとなくその月になるとモヤモヤしてしまいます。
法律的には問題ないのでしょうか？

まとまりない文章ですみません。

Answer 1

本来は、一定期日に支払う義務があり、厳密に言えば違反の可能性が高いでしょう。なので、期日通りに支払うように会社に要求することは可能だと思います。
ただし、会社も予告をしたりしていますし、ご主人自身がなんとも思っていないのであれば、余り過剰に反応しても良いことは無いかもしれませんね。