解決済み
志望動機がよくないと言われました。現在紹介予定派遣で求職中なのですが、派遣会社の人にあまりよくないと言われました。 会社の事業内容はマークシート・ポスター・パンフ・DM・会社案内・圧着製品・タック製品等、販促ツールや商業印刷物を作っている会社で志望動機を下記のように作りました。 今回応募したのは営業職になります。 以前WEB・DTPデザイナーとして2年間勤めており、 営業という立場から製作の動きを見てみたい。 その時のスキルを活かして働きたい。 前職の会社では営業職として携帯電話を販売しておりましたが、様々な商品を扱う御社で営業職として、 さらにスキルを向上させていきたいと思います。 以上になります。 ご指導よろしくお願いいたします。
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その人に何が良くないか聞くのが一番です。答えられないならその人の意見はあまり参考にならないと思っていいのでは。 >営業という立場から製作の動きを見てみたい。 私なら落とします。 「○○してみたい」というのは切実な理由というよりも興味先行をイメージさせます。営業という立場から製作の動きを見ることであなたの好奇心が満足される以外にどんな良いことがあるのかが語られていないので、なぜそんな軽い動機から出た行動にうちの会社が手を貸さなきゃ行けないのだという思いも湧きます。 >前職の会社では営業職として携帯電話を販売しておりましたが、様々な商品を扱う御社で営業職として、さらにスキルを向上させていきたいと思います。 こちらは、前職と今度の仕事がどう結びつくのか、関係性がわからない。 前職では携帯電話を販売していた。御社では様々な商品を扱っている。ということは、いろんな商品を扱っている会社ほどスキルが向上できるということ? どうにも不思議な考えです。 つまりこちらの動機も志望動機としてよくわからないから軽い。 となると、あなたの志望動機として納得できるものは、以前WEBやDTPを2年やっていたという経験がある点だけです。 まずはそこをしっかり書きましょう。「2年間やっていた。その時のスキルを活かしたい」それを柱に据える。 ただしそう言うわりに前職では違う仕事をしていたという弱みがあるので、なぜ違う仕事だったのに今回この仕事にしたのかの説明を少し入れておく。 それで良いと思います。
論外ですね。 今まで何をやってきたかがまったくわからないし、何をやりたいのかもよくわかりません。 おまけに「スキル向上」とかって、あなたのスキルをあげるために会社は存在しているのではありません。 あなたがその会社のために今まで培ってきたものを使って何をしたいのか、何ができるのか。 それが会社の利益にどうつながるのか。 それが自分の言葉で説明できなければダメです。 私が採用担当者であれば三重バツをつけて落とします。
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