試用期間満了での自己都合退職と、9ヵ月での自己都合退職では、どちらが転職に有利ですか？ 退職理由は、パワハラです。

Question

試用期間満了での自己都合退職と、9ヵ月での自己都合退職では、どちらが転職に有利ですか？
退職理由は、パワハラです。いずれにせよ短期ですが、試用期間で企業との相性が合わなかったということで退職した方が、印象は良いでしょうか？

Answer 1

採用側からすれば、大差はないです。
ありていに言えば、どっちでもいいことであって、そんなことよりも、あなたの能力と経験がどのように自社にマッチしそうか、伸び代、適合性、順応性はどうかを採用側は面接で見ます。
つまり、前職を辞めた理由や経緯は採否を決める要素のほんの一部に過ぎないので、自分の「売り」をどうアピールするか、どうわかってもらうかを考えた方がいいですよ。

Answer 2

申し訳ないですが、
ドッチもだめですが・・・

パワハラは事実として、
あなたはどういう・成果を出したか・貢献をしたか？
転職先が納得する答えならば、十分ですが。