50代小売店パート勤務(週20時間未満)です よろしくお願い申し上げます。 2週間前に突然、勤務先があと１か月ほ…

Question

50代小売店パート勤務(週20時間未満)です
よろしくお願い申し上げます。

2週間前に突然、勤務先があと１か月ほどで閉店すると言われて、転籍か退職か選択をもう答えを出さないといけません。実際受け入れ先も人が足りていて、残って異動しても待遇は改悪。先に閉店になったパートさんたちは多くは辞めてしまったと聞きました。
本部から派遣された社員からは、引き続き働いて頂きたいと建前上おっしゃいますが、それを検討するには条件が悪いことばかり伝えられて、じゃあ退職しかないじゃん…と諦めの境地です。開店閉店なんて日常茶飯事なので対応する社員も嵐が去るのを待ってるような印象です。

すみません。質問になってなくて…。
辞めても同じような年齢的に同じ待遇の職場には出会えないなとネガティブな考えです。
今の職場が最後と思っていたので…。

求人にえり好みしなければ働くところはあるのはわかってますけど、、、根気よく自分の希望に叶うもしくは頑張れそうな仕事にチャレンジしていくのが、ベストかなと考えています。どなたか同じような閉店による選択を言われた時のご経験有れば、お話お聞かせください。よろしくお願いします。
今まで頑張ってきたのに悔しさもあります。
この話あってからストレスで体調不良。早くスッキリしたいものです。

Answer 1

私ではないですが、宅配ピザ店でパートしていた身内が、店舗の経営者が変わった事で、勤務条件を変更して継続か、退職かの選択を迫られました。

変更後の条件も頑張れば無理ではありませんでしたが、新しい経営陣の本音を察した身内は退職を選択しました。
当時40代後半か、50代になったばかりか、その辺りの年齢でした。

身内がやっていたのが配達だった事と、かつて宅配便の配達の経験もあった事から、同じ宅配便の仕事に就きました。

40代以上は、未経験の仕事よりも経験のある仕事の方が採用されやすいですね。