退職時に退職理由を書く欄がありますが、 会社がそれを聞いたって何も改めるつもりはないのに、 何で聞くのですかね？ …

Question

退職時に退職理由を書く欄がありますが、
会社がそれを聞いたって何も改めるつもりはないのに、
何で聞くのですかね？
例えば、
『待遇が悪いから』と書いても労働条件改めないだろうし、『人間関係』と書いても面倒臭がってパワハラ問題も一切解決しないし。
何で聞くのかね？

Answer 1

大手になると上司は理由を知っていても大元の社長は退職理由をよく知らないということもあります。また退職する人がまれにトラブルで労基に駆け込んだ際、どのような話し合い、内容で退職に至ったかを照らし合わせます。そのために把握したという体裁が必要です。

Answer 2

そこは一身上の都合って書く欄ですから。
それか引っ越しとか、親の介護とか、病気とか、理由の種類を聞いてるだけで、具体的なことは聞いてません。

Answer 3

体裁のため。